New Hunters Consulting
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
ON INTERVIENT, VOUS AVANCEZ
Face à un nouveau projet ou un remplacement indispensable, la réactivité est clé.
New Hunters Consulting l’a bien compris.
C’est pourquoi nos équipes, disponibles 24h/24, mobilisent les ressources nécessaires pour répondre à vos attentes dans les meilleurs délais.
UNE PROCÉDURE EN 4 ÉTAPES SIMPLE, RAPIDE ET EFFICACE
Un plan d’action rodé pour vous trouver le bon candidat, sans perdre de temps
1
Premier contact terrain
Dès le premier contact, nous définissons vos besoins et les profils adaptés.
Nous nous rendons sur site si nécessaire pour une meilleure compréhension technique et un recrutement pertinent.
2
Évaluation des profils
Nous vous présentons les candidats présélectionnés, évalués en amont par nos soins via un test technique, un entretien individuel et une analyse précise de leurs attentes.
3
Mise en place de la facturation
Une fois le profil confirmé, nous établissons la facturation prévue : entre 10 et 12 % du salaire annuel, en fonction du début de mission ou de l’embauche définitive.
4
Candidat(e) embauché(e)
Le/la candidat(e) a validé sa période d’essai et l’embauche est officialisée ! Félicitations et merci pour votre confiance.
NOTRE MODE DE FONCTIONNEMENT
Toutes les modalités tarifaires figurent dans le contrat signé.
Il peut arriver que le candidat ne réponde pas aux attentes ou qu’une situation indépendante de notre volonté empêche l’embauche. Seuls les frais de démarrage de 10 à 12 % vous seront facturés.
Notre objectif est de vous offrir un service de qualité, avec un suivi mensuel du candidat, assurant un contact continu et une évaluation régulière des attentes.